http://www.lefigaro.fr/societes/2016/12/12/20005-20161212ARTFIG00084-amazon-a-
Post by Beep Beepnouveau-critique-pour-ses-conditions-de-travail.php
Post by zwPost by Beep BeepPost by zwPost by Beep BeepPost by zwIls dorment dans des tentes pour ne pas payer le bus ?
C'est leur choix.
Leur choix ?
[...]
À l'intérieur, des employés qui vivent dans des villes
alentours mais qui *ne peuvent pas se permettre de prendre le
bus* mis à disposition par Amazon pour se rendre sur leur
lieu de travail. Et pour cause: ce bus est payant. «Amazon
devrait avoir honte de payer si faiblement leurs employés
qu'ils soient obligés de camper dans le froid hivernal pour
joindre les deux bouts», critique dans les colonnes du
Courrier le député Willie Rennie, qui dénonce depuis
plusieurs années les conditions de travail chez Amazon. [...]
Je crois que Amazon se moque de ses salariés, la stratégie de
l'entreprise est basée sur le client. Ce dernier est l'absolue
priorités. Que ce soit en GB ou en France ou ailleurs, Amazon
considère les salariés comme des kleenex, c'est-à-dire que
Amazon va pousser le droit du travail dans ses retranchements,
au bout du bout de la limite en s'appyuant sur le talent
d'avocats bien payés pour masquer la réalité.
Ah bon, tu changes d'avis, plus haut tu avais écrit : "Ces
employés auront travaillé durement et avec rigueur pendant
12/24/36mois et cela leur apportera de la densité, du courage, de
la force, de l'énergie pour s'assumer encore mieux."
Je ne change pas d'avis.
Je pense à la fois que Amazon se moque de ses salariés dans le sens
que Amazon cherchera à pousser le droit du travail dans ses derniers
retranchements quitte à dépasser les limites avec l'aide d'avocats
grassement rémunérés.
Et je pense que le type de job que propose Amazon apporte autre
chose aux salariés concernés.
Aux USA, on dit "ce qui ne te tue pas te rend plus fort".
La vie est dure... rien ne changera cela... tout ce qui renforce
l'individu est intéressant. Tout ce qui le ramolit... il faut faire
attention.
Sinon tu finis avec des pleureuses, des enfants, des caprices, des
pleurnichages sans fins... des grêves de fonctionnaires pour des
broutilles...
Des broutilles, la durée hebdomadaire de travail...
Oui, cette durée doit être librement déterminée par l'employé et
l'employeur. Il ne faut pas que la loi vienne limiter leurs libertés.
De ce fait, la loi doit s'en tenir à une limite qui corresponde à
l'extrème, disons 12h par jour par exemple ou alors 60h par semaine ou
encore 250h par mois. Bref, des limites extrèmes. Pour le reste, les
gens sont des adultes, ils négocient et se déterminent en fonction de
leurs propres priorités.
Post by Beep Beepbroutille encore, les congès payés,
Oui, là encore, il faut laisser les employés et les employeurs faire
leurs affaires et tomber d'accord comme ils le souhaitent. Dans la
pratique, il y a des standards de facto qui s'établissent pas secteurs
de toutes façons. Mais une PME pourra vouloir quelqu'un qui accepte 2
semaines par an et il existe des salariés qui seront OK avec 2 semaines
par an car cela correspondra à leurs besoins à un moment t de leurs
vies.
Post by Beep Beepbroutilles que le salaire minimum,
Oui, le salaire minimum doit correspondre à ce qu'il faut pour vivre
très très modestement tout en travaillant bcp. Le calcul donne quelque
chose comme 7.5 Brut de l'heure et non pas 10 comme c'est le cas en
France.
Pour le reste, les employés et employeurs négocient librement.
Post by Beep Beepbroutille la suppression de toutes les ségrégations contre les femmes
au travail,
Non, au contraire, les discriminations doivent être combattues avec une
énorme vigileance, des moyens et des sanctions lourdes. En effet, le
sexe d'une personne n'est pas choisi par cette personne. De même,
l'orientation sexuelle etc.. tout ce qui relève de l'identité doit être
protégée. Cela inclut la croyance. Si quelqu'un veut porter un voile et
que cela ne gêne pas le travail, il faut l'autoriser et protéger cette
personne.
Post by Beep Beepbroutilles aussi l'ensemble des lois contraignant les employeurs à
diverses mesures améliorant la sécurité et l'hygiène au travail...
Non, ce ne sont pas des broutilles, au contraire, ce sont les
véritables champs d'intervention où la chose publique est utile.
Post by Beep BeepVous ne devez connaitre le vécu dans un chantier, dans les champs ou
un atelier que par la télévision, les acquis actuels n'ont jamais été
des cadeaux généreux offerts par les gentils patrons et leur remise
en cause très probable par le très démocratiquement élu Macron ne
semble pas vous poser problème.
Vous ne comprenez pas le sujet car vous n'arrivez pas à comprendre
qu'un individu adulte n'a pas besoin de vous ou je ne sais quel
politicien verreux pour savoir ce qui est bon pour lui, ce qui
correspond à sa vie.
Quand aux soit disantes luttes sociales, c'est du fantasme pour gamins,
pour gauchoneuneux, les choses évoluent de la même façon partout...
voir même mieux lorsqu'il n'y a pas vos fameuses luttes sociales à deux
balles qui ne font qu'attiser les haines, diviser les gens et faire
prospérer les préjugés.
Post by Beep BeepPost by zwPost by Beep BeepTu vois que ma proposition : "Qu'il s'occupe des conditions de
travail dans ses entrepôts et qu'il augmente ses employés", n'est
pas si con que ça !
Non. Justement. Il n'a pas à s'occuper de ses employés. Ce n'est pas
une école maternelle. Il s'occupe de son entreprise. Chaque employé
s'occupe de sa propre vie.
Ridicule, qu'un employé perde la santé, un membre ou la vie pour
l'activité d'un employeur et..
Toutes les activités économiques présentent des risques... c'est à
chacun d'en apprécier librement le seuil acceptable.
Post by Beep Beep. son profit est inadmissible et il aura
fallu des luttes pour obtenir les lois qui obligent ceux à qui vous
offrez votre confiance à respecter mille équipement et gestes de
sécurité, mais ce n'est surment que broutilles...
Non justement. Les gens sont bien mieux et plus protégés dans les pays
libéraux.... pas besoin de votre fantasmagorie de luttes sociales !!
Suffit de se mettre autour d'une table, de se respecter, d'oeuvrer
collectivement... et cela se fait et fonctionne.
Désolé, mais vous êtes bloqués en 1850...alors qu'on est en 2017, que
les gens savent lire, ont accès à l'information, à la formation, ont
des tas de droits sociaux et politiques (merci le capitalisme ceci dit
en passant).
Ha ha ha !!
Post by Beep BeepAlain
Post by zwPost by Beep BeepPost by zwPost by Beep BeepLa prochaine révolution se fera contre les grandes
entreprises.
Tout à fait possible.
Post by Beep BeepElles
sont les réels maîtres du monde, capables de créer les
injustices et les inégalités tout en préparant les guerres.
Oui.
Post by Beep BeepMais elles étoufferont
si nous refusons de les servir, de consommer leurs produits.
Cela n'a pas la moindre chance de se produire, les mouvements de
lobbying, d'embargo etc.. échouent 99.9% des fois.
Post by Beep BeepSouvenons-nous qu'elles ont bien davantage besoin de nous que
nous n'avons besoin d'elles. /Arundhati Roy/
Encore une erreur. Les entreprises assurent que le travail
produit de la richesse. Et heureusement qu'elles sont là pour
cela car la puissance publique ne sait pas trop faire cela.
--
Those who surrender freedom for security will not have, nor do they
deserve, either one.
Benjamin Franklin
"Socialism is a philosophy of failure, the creed of ignorance, and the
gospel of envy, its inherent virtue is the equal sharing of misery."
Winston Churchill
